Blindaje legal y estabilidad humana
para empresas en crecimiento.
Las multas laborales, el ausentismo por estrés y las tensiones internas no se resuelven con reglamentos genéricos de internet. Diseñamos intervenciones técnicas que protegen el patrimonio de tu empresa y cuidan a tu equipo.
El costo oculto de la falta de estructura
Multas y Sanciones DT
El incumplimiento de protocolos obligatorios (como Ley Karin o comités paritarios) expone a la empresa a multas gravísimas de hasta 60 UTM por infracción y bloqueo de contratos con el Estado.
Alza en Cotizaciones Mutual
Una alta tasa de licencias médicas por patologías de salud mental incrementa la tasa de cotización adicional diferenciada ante mutualidades (ACHS, Mutual, IST), encareciendo el costo de planilla.
Fuga de Talento Clave
Los ambientes con liderazgos desarticulados y falta de claridad de roles destruyen la productividad, triplican los costos de rotación y deterioran la reputación de la marca empleadora.
Cumplimiento Legal y Clima Laboral
Blindaje preventivo, normativo y salud ocupacional
Evaluación de Riesgos Psicosociales (SUSESO)
Implementamos el cuestionario oficial CEAL-SM/SUSESO garantizando anonimato, representatividad y apego irrestricto a la pauta de la Superintendencia. No nos limitamos a entregar gráficos: diagnosticamos el origen real del desgaste laboral, diferenciando fallas de procesos de estilos de supervisión disfuncionales.
Entregables: Informe técnico cuantitativo, plan de medidas preventivas exigible por la Seremi y mesa de trabajo con el Comité de Aplicación.
Ideal para: Empresas con alta rotación o licencias psiquiátricas reiteradas que deben presentar resultados ante mutualidades.
Asesoría e Implementación Ley Karin
Acompañamos a tu organización en la adecuación integral a la Ley Karin. Redactamos el protocolo preventivo exigido por la Dirección del Trabajo, estructuramos canales confidenciales de denuncia y capacitamos a tus jefaturas para evitar conductas de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Entregables: Protocolo oficial según formato DT, matriz de riesgos de violencia, pautas de investigación imparcial y talleres a líderes.
Ideal para: Organizaciones que necesitan cumplir con la normativa legal sin generar histeria colectiva ni desconfianza interna.
Auditoría de Contratos y Procesos Internos
Revisamos la arquitectura contractual de tu empresa: contratos laborales, anexos de teletrabajo o exclusividad, y el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS). Detectamos vacíos legales que podrían transformarse en demandas o sanciones administrativas costosas.
Entregables: Matriz de riesgo contractual, redacción de cláusulas a la medida y RIOHS actualizado conforme a las últimas reformas legales.
Ideal para: Empresas en fase de escala o profesionalización que operan con formatos antiguos de contratos.
Gestión de Equipos y Crecimiento
Alineación estratégica, retención de talento y gobernanza
Organización y Trabajo Colaborativo
Intervenimos cuando los departamentos trabajan como islas aisladas y la comunicación interna se vuelve lenta o conflictiva. Rediseñamos los flujos de toma de decisiones y responsabilidades para construir dinámicas ágiles, transparentes y centradas en metas concretas.
Entregables: Mapa de procesos de comunicación, redefinición de perfiles de cargo y protocolo de acuerdos inter-áreas.
Ideal para: Empresas que han crecido rápido y sienten que perdieron el control operativo y la fluidez de sus inicios.
Selección Estratégica de Personal
Una mala contratación le cuesta a una empresa hasta 5 veces el sueldo del cargo. Aplicamos entrevistas conductuales estructuradas bajo el método STAR respaldadas por baterías de evaluación clínica, garantizando que el candidato no solo posea el conocimiento técnico, sino la madurez emocional para encajar en el equipo.
Entregables: Levantamiento de perfil de competencias, terna finalista con informe psicolaboral exhaustivo y garantía de reposición.
Ideal para: Posiciones de liderazgo, mandos medios y roles críticos donde un error de selección comprometa la operación.
Asesoría para Empresas Familiares y Creativas
Separar el afecto familiar de los resultados de negocio es uno de los desafíos más complejos. Facilitamos espacios de mediación profesional y orden legal para formalizar pactos de socios, esquemas de sucesión y descripciones de cargo, blindando tanto el patrimonio financiero como los lazos afectivos.
Entregables: Protocolo familiar vinculante, estructuración de directorio y mediación de acuerdos patrimoniales.
Ideal para: Empresas familiares en transición generacional o sociedades de amigos/socios creativos que buscan profesionalizarse.
¿Listo para estructurar tu empresa?
Agenda una sesión inicial con Katherine y Daniela. Evaluaremos la situación de tu equipo y te presentaremos un plan de acción a la medida.